第271章焊门员：天炎4plus手机(4 / 6)

换代速度的。

高端旗舰手机处理器芯片可以一年更新两代，乃至三代，或者更多。

但是中端处理器芯片可能只有一年更新一代，而低端处理器芯片更惨，有可能两到三年才更新换代一次。

所以现在卢苇冰头疼用那款处理器芯片来作为自家天炎手机品牌的处理器芯片。

沈方楠随即询问紧张兮兮的冯云华：“冯总，还有一个月，你们处理器芯片设计部门能否设计一款中高端的处理器芯片出来嘛？”

沈方楠当然想要天炎手机品牌用回自家的处理器芯片。

这样不单单能够省点资金，自己的设计研发的处理器芯片更能恰和自家设计的手机。

沈方楠的话顿时让冯云华陷入思考当中，还有不到一个月的时间，不单单要设计开发出一款中高端处理器芯片。

还有完成流片、实验等等，然后再进行大规模量产。

这真的可以说是有难度。

有人肯定会问，前不久鲲鹏科技公司的处理器芯片的设计部门不是用了一个星期多一点的时间就做出加强版的天恒801处理器芯片。

而那加强版的天恒801处理器芯片能如此之快完成，那是因为其基本架构并未有很大的改变。

只是在天恒801处理器芯片的基础上进行的小修小补而已。

而现在要重新设计一款中高端处理器芯片，那难度肯定会比较大。

当然对于鲲鹏科技公司的处理器芯片部门来说，这都不是事。

随即冯云华淡淡的说道：“按照正常的情况下，这么短的时间内设计一款中高端处理器芯片真的有难度，但是我们设计部门豁出去了。”

“我们会保证在一个月内设计研发、流片定型、最后完成测试实验的，请沈总！卢总！放心。”

冯云华信誓旦旦的肯定回应。

“不错！真的不错！处理器芯片设计部门勇于接受挑战，我挺开心的。”

“等我们的中高端处理器芯片设计研发完成，你们部门下个月的奖金翻三倍。”

“当然最新的高端旗舰手机处理器芯片同样不能停，可以设计研发的时间减缓。”

沈方楠再次给对方画大饼。

没办法，奖金永远是激励员工最有用的办法，没有之一。

毕竟员工来上班就是为了搞钱。

有一句话：“只要钱给够，我可以加班到公司倒闭。”

只要沈方楠