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头疼的是，文化程度有点低，那些考核的条条框框，有时候还真看不懂是啥意思呢。
不过他们都记住了，只要守规矩干得好，那么工钱也会越干越多。
如今老李建议将这一套给搬到占城去，朱元璋露出了不怀好意的笑容，只要进了绩效考核的套，那任谁也逃不了啊！
“当然，制糖的技术也在大明手中，这说明大明从底层的制糖技术，到中间的绩效管理，再到上游的销售渠道，全都掌握在自己的手中了，用这三样，便能将占城贵族卡得死死的。”
朱元璋脸上顿时露出了欣慰的笑容，有一种被肯定了的感觉，老李终于提到技术了，看来自己的思路，也不是完全跟不上嘛。
“这还不是最重要的，最重要的是，大明只是出钱出技术，却能在这一套生产体系中处于超然的地位，因为矛盾最尖锐的劳资关系，却被占城贵族给承担了！”
劳资关系？
和李晗混了这么久，这些新名词朱元璋也是想了想便明白其中的意思了。
劳，应该是指劳力力工吧，资，自然便是老板了，劳力和老板之间的矛盾，有时候确实挺尖锐的，在大明，小工弑主的事情也不是没有发生过。
“何谓劳资矛盾，在这里有一点，老朱你得弄清楚了，即剥削阶级和被剥削阶级的矛盾，虽然能缓和，但永远无法消除。
就像是地主和雇农之间，年景好时，大家都有饭吃，各自安好相安无事，一旦遇到灾年，地主家也没有余粮的时候，那矛盾可就爆炸了。
在工业生产体系中虽然关系不一样，但也有逻辑相似之处，资本家为了追求更高的效益，会拼命压榨工人，而工人被压榨得没有活路时，便会起来反抗要了资本家的命。
当然，说到这里，我知道老朱你心里肯定开始担心了对不对？
那便是大明这么多的工人，会不会产生尖锐的劳资矛盾！”
对啊，咱刚刚才想到这个问题，不说其他地方，就拿应天府举例，如今应天府内大大小小的工厂已经有近百家，工人之数包括从外地来做工的已超过十万余人，而且数量还在不断增加之中。
一旦爆发了矛盾，那于大明而言，便是灾难性的！
“当然，我所说的，只是最极端的情况，如今大明工业才刚刚开始起步，贸易也才刚刚开始，一片欣欣向荣之势，大家都有钱赚，根本无须担心。
况且绩效考核制虽然缺德了点，不过也能有效保证工人的利益，只要工人肯
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