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既然小王和杰哥一拍即合，于是杰哥就好继续开展下面的工作了。
这个过去之后跟他领导汇报一下小王的基本情况，正好那边要开新的部门，也需要大量招聘人才。
而且小王所在的国企有个特点，基本上不搞社招，只面向高校招应届生。
像小王这样又是本系统的又有开发经验的，实在是不可多得的人才。
因为之前的信息化有点偏运维的意思，开发的量很少，也比较简单。
但是现在局势总在改变，企业也面临转型等等情况。
于是乎，在这种情况下，一个专门面向于软件开发的部门就诞生了。
领导听到杰哥的意思之后，也立马同意将小王调过来。
于是杰哥就给小王所在公司的大领导打了个电话，说明了来意。
然而似乎小王的人生就注定有那么多的一波三折。
小王部门有一个同事，正好在这个时候休产假了。
于是同事就把一部分公司核心的业务交给了小王来管理。
其实也就是非常简单的运维工作，就是帮忙往新电脑装一下软件。
在那个同事即将要走的时候，小王非常详细的用笔记本把装的所需要的各种软件插件版本号装的过程写了下来。
所以后面装起来的时候都是游刃有余的。
然而就是因为这个原因，小王所在公司的大领导直接拒绝了对方的要求。
大领导的意思是说，小王目前还担任了公司核心的业务之一，如果走了，就没有人搞这一块了。
当时小王觉得等那个同事休完产假回来就应该可以走人了吧。
于是乎，小王就这样一直从4月份等到了8月份，期间小王一直处于打零工的状态，就是有事就让小王做一下，没事小王就只能干等着。
后面那个休产假的同事终于来上班了，小王总算舒了一口气。
这个时候小王满以为可以从这个单位升迁的时候到了。
但是从8月份开始，9月，10月又过了两个月的时间，但是一点动静都没有。
这个时候小王没有其他的办法，只好求助一下同学老金。
让老金帮忙算一卦，看看自己就是职业升迁的情况。
交完费用之后，老金就起卦看了一下卦象，后来告诉小王，目前的状态就是两边的领导在博弈。
看到底谁能够把谁博弈赢，这个时候小王才会有新的变化
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