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但是升高管的工作至少2~3年以后,而且职称评定是优秀,另外也要有项目支持。
然而正如前面所说的,小王干的都是一些打杂的事情,所以职场评定仅仅只是称职。
也就是说,小王已经失去了身为高管的资格,虽然说身为高管之后工资变化不大,但是福利待遇会进一步提升。
就比如每年报销的电话费,汽车维修费加油费,以及退休之后的养老金和医保都会有所提升。。
现在情况发生了一些变化,公司新上任的大领导决定在自己公司也搞个信息化建设。
其中有一件事情就是要管理电子图纸,毕竟公司搞设计的跟纸质的图纸打交道还是挺多的,各种分类归档都是人工搞的。
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