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员工们对集团的向心力与凝聚力，带给他们额外的荣誉感使命感，这比单纯的金钱激励，效果还好得多。
叮叮叮~
手机接到了一个视频电话。
孟雨霏打过来的。
滑动接听，道：“小孟，有什么事么？”
“星阳哥哥，你集团配发下来的‘剑光**’为什么只有直属员工才有，我们华耀派遣员工们没有？这太不合适了，我这边很多员工都不高兴，都说很难过很委屈，还有的说不免费配发可以，他们可以掏钱买，但不能把他们排除在外，他们也渴望得到李总伱的认可，另外，我也是完全站在他们一边的，我现在也很难过委屈……星阳哥哥，你说该怎么办？”
视频对面，孟雨霏气鼓鼓的，眼眶都红了。
见性质这么严重。
李星阳只得解释道：“小孟，我其实是完全把这些华耀派遣员工，当成自己人的，他们对星源集团的贡献不能抹杀，不过，我怕华耀总部那边产生误会，可能会影响双方的信任，所以……”
“就两套衣服而已，能有什么严重的后果？反正派遣员工们也必须得有，我们可以支付购买服装的费用。”孟雨霏道。
“行行，华耀派遣员工们，也会每人发两套剑光**，费用的话不用给了，每套就一千来块罢了。”李星阳道。
“好，谢谢星阳哥哥，我马上把这个好消息传达下去。”
孟雨霏笑道。
不一会，华耀派遣员工所在的那栋写字楼，响起了沸腾般的欢呼，其声音之大，整栋大楼都在震动，隔着数百米的距离，连李星阳都能听到。
处理完这个事情。
李星阳在工作群里，又收到了人事部卢晓燕发给他的消息：
“李总不好了，我们的招聘系统快要崩溃了，短短几个小时，我们收到了超过100万份的求职简历，全国各地都有，我们的HR根本处理不过来，而且我们只计划招募1万人左右，投来的简历却这么多，还有一些面试者，明明通过的概率不大，依然买了车票，要赶来苏虹这边面试，连拒绝都不好拒绝，李总，您说该怎么办？”
“别急，求职者多不是坏事，里面或许就有很多我需要的人才，你们人事部进行筛选的时候，也不要看对方的学历不高、经验不足，就把他们拒之门外，能给他们一个笔试面试机会，还是要尽量给他们展示自己的机会，对于那些路途远不方便的，可以在电话里面试，那些已经买了票来到苏虹市的，无论如何都
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